Contratación Laboral: Tipos

CONTENIDO ACTUALIZADO

65,00€

Modalidad

Online

Duración

10 horas

Certificación

Acreditación ADAMS

Unidad 1:
- Analizar los aspectos básicos relacionados con el contrato de trabajo.
- Identificar los sujetos del contrato y la capacidad contractual del trabajador.
Unidad 2:
- Conocer los principales tipos de contratos.
- Diferenciar las modalidades contractuales temporales.
- Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
Unidad 3:
- Analizar las modificaciones laborales más relevantes.
- Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.

Presentación del curso
Unidad didáctica 1: El contrato de trabajo: naturaleza y características
1. Introducción y objetivos.
2. La naturaleza del contrato de trabajo.
3. Ejercicio 1.
4. Los sujetos del contrato.
5. La capacidad contractual.
6. Duración del contrato.
7. Periodo de prueba.
8. Ejercicio 2.
9. Resumen.
10. Test 1.
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Los tipos de contrato de trabajo
1. Introducción y objetivos.
2. Clasificación de los contratos de trabajo.
  1. Tipos de contratos de trabajo en función de su duración.
  2. Tipos de contratos de trabajo en función de su jornada.
  3. Tipos de contratos en función de su forma.
3. Los contratos de trabajo indefinidos y los incentivos a la contratación laboral vigentes en 2025.
  1. El Real Decreto Ley 1/2023: bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
  2. Relación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta contenidas en el Real Decreto Ley 1/2023.
  3. Las subvenciones a la contratación laboral reguladas en el Real Decreto 818/2021.
  4. Otros incentivos.
4. La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad.
5. El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción.
  1. Régimen jurídico de esta modalidad contractual.
  2. Protección social de los trabajadores fijos discontinuos.
  3. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción.
6. Los contratos de trabajo temporales estructurales.
  1. Introducción.
  2. El contrato por circunstancias de la producción.
  3. El contrato por sustitución.
  4. Normas comunes a ambos contratos de duración determinada.
7. Los contratos de trabajo formativos.
  1. Tipos de contratos.
  2. El contrato de formación en alternancia.
  3. El contrato formativo para la obtención de práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
  4. Reglas comunes a ambas modalidades formativas.
8. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad.
9. El contrato de relevo.
  1. Contratos celebrados antes del 1 de abril de 2025.
  2. Contratos celebrados a partir del 1 de abril de 2025.
  3. Modalidad especial en la industria manufacturera.
10. Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos.
11. Obligaciones en materia de seguridad social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta.
  1. Afiliación.
  2. Alta.
  3. Plazos.
12. Ejercicio 3.
13. Resumen.
14. Test 2.
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: Modificaciones laborales
1. Introducción y objetivos.
2. Movilidad funcional: grupo profesional y funciones.
3. Movilidad geográfica.
4. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
5. Caso práctico 1.
6. Causas de suspensión del contrato de trabajo.
7. Caso práctico 2.
8. Causas de extinción del contrato de trabajo.
9. Caso práctico 3.
10. Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja.
11. Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral.
12. Ejercicio 4.
13. Ejercicio 5.
14. Ejercicio 6.
15. Resumen.
16. Test 3.
Evaluación 3
Ejemplo práctico 1
Ejemplo práctico 2
Ejemplo práctico 3
Ejemplo práctico 4
Evaluación final